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      近日，柳州市總工會(huì)下發(fā)文件，關(guān)于授予柳州市“工人先鋒號(hào)”的決定，我公司硝酸分廠七系統(tǒng)化工一組榮獲柳州市 “工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，柳州市總工會(huì)給硝酸分廠七系統(tǒng)化工一組頒發(fā)了2015年柳州市“工人先鋒號(hào)”證書(shū)和牌匾。

      硝酸分廠七系統(tǒng)化工一組在班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，班組始終堅(jiān)持以“白國(guó)周班組管理法”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持以“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”為管理理念，不斷提高班組管理水平，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，完善班組管理，提高班組員工的技能素養(yǎng)，不斷強(qiáng)化各項(xiàng)工藝指標(biāo)，確保分廠的設(shè)備安全、環(huán)保、高產(chǎn)、低耗、穩(wěn)定的運(yùn)行。班組員工相互協(xié)作、相互關(guān)心、群力群策、取長(zhǎng)補(bǔ)短，鍛造出一支紀(jì)律嚴(yán)明、內(nèi)功扎實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的化工隊(duì)伍，為分廠戰(zhàn)勝困難、勇奪高產(chǎn)奠定了良好基礎(chǔ)。

      “工人先鋒號(hào)”既是榮譽(yù)，更是前進(jìn)的動(dòng)力，激勵(lì)著他們?cè)谑聵I(yè)的道路上不斷前進(jìn)，在企業(yè)生產(chǎn)中創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。

       因?yàn)樗|(zhì)不同，雨水不需要經(jīng)過(guò)處理就可以排放的，污水則必須要經(jīng)過(guò)污水處理廠處理達(dá)標(biāo)后才能排放。長(zhǎng)期以來(lái)，脫硫現(xiàn)場(chǎng)因工藝條件因素制約，一旦遇到下雨，難免有部分污水直接通過(guò)雨水管網(wǎng)排放，自然造成排水口污染物超標(biāo)。

       為改善這種情況，凈化分廠按公司要求建設(shè)雨污分流的排放方式。在新建雨污分流排水管網(wǎng)的同時(shí)，對(duì)脫硫現(xiàn)場(chǎng)周邊筑起20CM高的圍堰，防止現(xiàn)場(chǎng)污水直接流入雨水管網(wǎng)，有效實(shí)現(xiàn)污水雨水各行其道，既減輕了污水處理廠處理污水的壓力，又徹底解決因環(huán)境造成的排水污染。

      實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班制度重在落實(shí)，重在監(jiān)督。根據(jù)《生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)干部帶班管理實(shí)施細(xì)則》要求，公司安環(huán)部肩負(fù)起將各生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)帶班工作作為日常監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容之一。

      從領(lǐng)導(dǎo)帶班管理實(shí)施細(xì)則自2015年11月4日1班試行起，公司安環(huán)部每周組織人員在零點(diǎn)班、白班、中班對(duì)生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)帶班工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。通過(guò)對(duì)各生產(chǎn)單位隨機(jī)抽查，采取檢查班組交接班班會(huì)情況、現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)詢(xún)問(wèn)從業(yè)人員、查閱領(lǐng)導(dǎo)帶班交接班記錄、聽(tīng)取從業(yè)人員反映、調(diào)閱有關(guān)考勤記錄等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。通過(guò)這幾周監(jiān)督檢查，各生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)帶班工作執(zhí)行情況整體做得還是比較好的。

      通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班，與倒班員工同時(shí)上班、同時(shí)下班，到一線去了解生產(chǎn)情況，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，解決問(wèn)題，避免不安全事件發(fā)生，從而達(dá)到確保安全生產(chǎn)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要把壓力變?yōu)閯?dòng)力，丟掉包袱，真正轉(zhuǎn)化為更加積極的精神狀態(tài)，提高工作積極性責(zé)任心，在單位內(nèi)部和下屬搞好關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，努力提高員工的精神面貌，只有能做好這一點(diǎn)，單位的管理工作才能順利開(kāi)展。

      為強(qiáng)化公司生產(chǎn)過(guò)程管理中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，更好地落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，公司安環(huán)部下一步將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)帶班工作執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查，拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮好方方面面的作用，切實(shí)將領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班制度落到實(shí)處。

      2015年是柳州市爭(zhēng)創(chuàng)第五屆全國(guó)文明城市工作的開(kāi)局之年，目前柳州市的創(chuàng)城宣傳工作已經(jīng)進(jìn)入了攻堅(jiān)階段。柳州市創(chuàng)城辦、市委文明辦在文昌會(huì)議中心召開(kāi)2015年柳州市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市攻堅(jiān)階段宣傳工作推進(jìn)會(huì)，部署全市社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳和創(chuàng)城宣傳工作要求。創(chuàng)建全國(guó)文明城市是各個(gè)職能單位的共同責(zé)任，是全體干部職工的共同期待，是全市人民的共同心愿。

      柳化作為文明單位，積極配合柳州市創(chuàng)建全國(guó)文明城工作，不斷創(chuàng)新宣傳手段，拓寬宣傳領(lǐng)域和覆蓋面，利用黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)橫幅、電子屏幕、報(bào)刊、發(fā)放宣傳資料、填寫(xiě)問(wèn)卷調(diào)查等多種形式廣泛的宣傳“創(chuàng)城”。為弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和創(chuàng)建文明城市營(yíng)造濃厚氛圍。